Bonjour, c’est un grand plaisir pour moi de vous accueillir sur ce site.

Si vous prenez le temps de visiter ce site, c’est que vous désirez en connaître davantage sur les activités professionnelles et expériences d’une personne qui fait si tardivement ses débuts à titre d’auteur. Et, je le comprends très bien! Je suis un retraité du monde de la gestion qui a maintes fois été témoin des énormes défis que comportent cette activité et qui désire apporter sa contribution à une amélioration durable de la gestion des organisations dans le monde. Jusqu’à la publication d’un premier livre sur le sujet, mes activités ne requerraient aucune publicité particulière. Je me retrouve donc aujourd’hui au centre d’une campagne publicitaire pour une première fois en plus de cinquante ans de carrière! Comme c’est le cas pour la plupart des ex-gestionnaires, seul un grand désir de mettre ses expériences et contributions à profit  peut expliquer la poursuite d’une carrière après autant d’années sur le marché du travail.

Mes vingt-cinq ans comme conseiller ajoutés à mes vingt ans à titre de gestionnaire m’ont donné l’opportunité et l’honneur de servir plus de trente organisations dans des domaines aussi variés que la santé, l’éducation, les finances, l’hydro-électricité, les transports, la construction, les loteries et la météorologie. La variété de ces interventions ont fait de moi quelqu’un qui ne prend rien pour acquis et qui est toujours à la recherche de la meilleure solution. C’est probablement ce qui explique ma motivation à chercher des solutions aux problématiques toujours grandissantes de notre société dans des domaines tels la gestion des organisations et le mieux-être des individus.

Après toutes ces années de travail en gestion, j’ai cru que le temps était venu pour moi de tenter de trouver des réponses à des problèmes récurrents pouvant avoir des impacts directs et profonds sur l’avenir de la société, des organisations et de leurs personnels:

• Pourquoi notre société connaît-elle aussi fréquemment des états de crise?  Crise financière, crise économique, crise écologique, crise de la santé.
• Pourquoi nos organisations génèrent-elles autant de stress chronique et de maladies chroniques auprès de leurs membres?
• Pourquoi connaissons-nous autant de faillites personnelles et commerciales année après année?
• Quelles leçons avons-nous tirées des plus récentes découvertes de la science dans des domaines tels ceux de la physique quantique, la théorie du chaos, l’auto-organisation et la microbiologie et qui pourraient nous aider à améliorer notre gestion?
• Dans quelle mesure ces découvertes ne pourraient-elles pas devenir une source d’inspiration dans la gestion de nos organisations?
• Est-il réaliste pour nous de rêver à un meilleur avenir?
• À quoi cet avenir pourrait-il ressembler?

La passion de toute une vie pour la gestion des organisations et les nouvelles sciences me permettaient récemment d’identifier les forces et processus qui influencent le plus nos vies et celles de nos organisations.

Mes trouvailles concernant les organisations ont été consignées dans les livres intitulés:
 
« MANAGEMENT OF THE FUTURE » et
« LES DIMENSIONS CACHÉES DU MANAGEMENT ».

Mes trouvailles concernant les cellules de l’organisation ont été consignées dans un livre intitulé :

« ANTI-AGING INNER SECRETS ».